Корпоративный договор как механизм разрешения тупиковых ситуаций в хозяйственном обществе

Возникновение конфликта между участниками хозяйственного общества может привести к патовой ситуации, при которой конфликт станет неразрешимой проблемой из-за отсутствия у его сторон действенных механизмов по его разрешению. В настоящей статье автор анализирует доступные участникам российских компаний в рамках действующего правового регулирования способы разрешения тупиковой ситуации, которые могут быть закреплены в корпоративном договоре. Особое внимание уделено таким механизмам, как исключение участника из общества, ликвидация юридического лица и опцион на покупку (продажу) доли (акций) в уставном капитале хозяйственного общества.