Корпорации наделяются правами определять размер и порядок внесения имущественных взносов их членами. Тем самым органы корпорации получают возможность оказывать воздействие на личное имущество членов корпорации, что конфликтует с принципами автономии воли, равенства, невмешательства в частные дела, неприкосновенности собственности. Для преодоления от- меченного противоречия предлагается воспользоваться методологией контрактной теории корпорации. Не отказывая корпорациям в правах устанавливать размер и порядок уплаты имущественных взносов, автор приходит к выводу, что такие решения могут приниматься только в границах так называемого корпоративного контракта. Вследствие неполноты корпоративного контракта у заинтересованного участника имеется право оспорить решение в суде по основаниям его несоответствия цели и предмету деятельности корпорации, принципам равноправия, разумности и добросовестности. Кроме того, в случае принятия обязывающего решения без согласия участника последний имеет право выйти из корпорации. С прекращением членских отношений должна прекратиться и обязанность по уплате имущественных взносов на будущее время, если иное не предусмотрено соглашением между участником и корпорацией.

Опираясь на контрактную теорию корпорации, автор рассматривает отношения между членом совета директоров и хозяйственным обществом как договор об оказании управленческих услуг, а вознаграждение — как встречное предоставление. Сложность экономической системы не позволяет вывести золотую формулу расчета вознаграждения членов совета директоров, зависящую от результатов их деятельности. Поэтому размер вознаграждения членов совета директоров целесообразно определять исходя из стоимости затраченного ими времени. Поскольку решение о выплате вознаграждения является условием договора между обществом и членом совета директоров, то для признания его недействительным следует применять п. 2 ст. 174 ГК РФ, используя презумпцию явного ущерба. Под явным ущербом, при отсутствии доказательств обратного, можно понимать превышение размера вознаграждения в два и более раза средней цены на аналогичные услуги.

В статье рассматривается проблема унификации право- вого регулирования собраний членов неправосубъектных и правосубъектных образований. Сначала автор, применяя методы экономического анализа права, изучает природу правосубъектных и неправосубъектных образований и приходит к выводу, что их структуры имеют существенные отличия. Затем, с учетом достигнутых результатов, используя формально-логический метод, исследуется возможность построения непротиворечивой системы правового регулирования собраний неправосубъектных образований и органов управления юридических лиц. В итоге автор заключает, что предпринятая в законе унификация не учитывает всех особенностей объектов правового регулирования и противоречива. Термин «гражданско-правовое сообщество» уместно использовать только в отношении неправо- субъектных образований.

В статье рассматривается проблема ответственности контролирующих лиц коммерческой корпорации перед кредиторами за принятие чрезмерного предпринимательского риска при угрозе несостоятельности. Применяя методы экономического анализа права, автор приходит к выводу, что в общем случае контролирующее лицо должно отвечать перед кредиторами должника только за те действия, которые совершаются им с намерением причинить вред кредиторам.

Статья посвящена объективной оценке делового суждения. Анализируются понятия разумности и добросовестности действий руководителя в интересах организации. Автор приходит к выводу, что чем выше степень неопределенности, тем больше отношения между организацией и руководителем принимают игровой характер. В связи с усложнением экономической системы, в том числе вследствие резкого увеличения масштаба и скорости об- мена информацией, использование традиционных правовых инструментов крайне ограниченно.

В статье анализируются теоретические и практические проблемы прокалывания корпоративной вуали и предпринимательской ответственности. Автор приходит к выводу, что принцип ограниченной ответственности должен соблюдаться, а контролирующие участники могут привлекаться к субсидиарной ответственности по обязательствам компании только при наличии их вины. В обоснование предложенного подхода автор приводит принцип максимизации ценности производства и рассматривает компанию как инструмент уменьшения неопределенности будущего.

В настоящее время в России насчитывается порядка 185 тыс. акционерных обществ. Между тем на организованном фондовом рынке обращаются акции лишь около двух сотен АО. 98 % капитализации российского рынка акций обеспечивают бумаги чуть более сорока наиболее известных компаний. Впрочем, дело даже не в количестве открытых и закрытых акционерных обществ, а в том, какое место занимают те и другие в существующей в стране системе финансирования. Невзирая на положительную динамику в инвестициях, наблюдаемую в последние годы, ситуация в целом вызывает тревогу. Из-за сложившейся конъюнктуры на рынках энергоносителей в обществе наступило успокоение, вследствие чего недостаточное внимание уделяется институциональным реформам. Однако цены на нефть не будут высокими бесконечно, а вот время на преобразования может быть упущено.

Прошедшие пятнадцать лет Россию сотря- сали корпоративные войны, проблеме кото- рых посвящено множество публикаций. По мере совершенствования корпоративного законодательства и практики его примене- ния наиболее острые формы корпоративных конфликтов постепенно уходят в прошлое. Улучшение ситуации связано и с общей эко- номической и политической стабилизацией. Инвестиции в акционерный капитал защи- щаются в основном правовыми методами, поэтому уровень корпоративных конфлик- тов напрямую зависит от эффективности выполнения государством регулятивных функций.

Совершенствование правового регулирования деятельности наблюдательных советов публичных акционерных обществ в свете модернизации акционерного законодательства Благодаря механизму кумулятивного голосования владельцы небольших пакетов акций АО имеют возможность оказывать ощутимое влияние на деятельность корпорации через избрание в совет своих представителей. Между тем эффективность работы советов директоров могла бы существенно возрасти, если бы действующее законодательство восприняло ряд проверенных временем положений, касающихся деятельности данного органа.