Корпорации наделяются правами определять размер и порядок внесения имущественных взносов их членами. Тем самым органы корпорации получают возможность оказывать воздействие на личное имущество членов корпорации, что конфликтует с принципами автономии воли, равенства, невмешательства в частные дела, неприкосновенности собственности. Для преодоления от- меченного противоречия предлагается воспользоваться методологией контрактной теории корпорации. Не отказывая корпорациям в правах устанавливать размер и порядок уплаты имущественных взносов, автор приходит к выводу, что такие решения могут приниматься только в границах так называемого корпоративного контракта. Вследствие неполноты корпоративного контракта у заинтересованного участника имеется право оспорить решение в суде по основаниям его несоответствия цели и предмету деятельности корпорации, принципам равноправия, разумности и добросовестности. Кроме того, в случае принятия обязывающего решения без согласия участника последний имеет право выйти из корпорации. С прекращением членских отношений должна прекратиться и обязанность по уплате имущественных взносов на будущее время, если иное не предусмотрено соглашением между участником и корпорацией.

Опираясь на контрактную теорию корпорации, автор рассматривает отношения между членом совета директоров и хозяйственным обществом как договор об оказании управленческих услуг, а вознаграждение — как встречное предоставление. Сложность экономической системы не позволяет вывести золотую формулу расчета вознаграждения членов совета директоров, зависящую от результатов их деятельности. Поэтому размер вознаграждения членов совета директоров целесообразно определять исходя из стоимости затраченного ими времени. Поскольку решение о выплате вознаграждения является условием договора между обществом и членом совета директоров, то для признания его недействительным следует применять п. 2 ст. 174 ГК РФ, используя презумпцию явного ущерба. Под явным ущербом, при отсутствии доказательств обратного, можно понимать превышение размера вознаграждения в два и более раза средней цены на аналогичные услуги.

В настоящее время в России насчитывается порядка 185 тыс. акционерных обществ. Между тем на организованном фондовом рынке обращаются акции лишь около двух сотен АО. 98 % капитализации российского рынка акций обеспечивают бумаги чуть более сорока наиболее известных компаний. Впрочем, дело даже не в количестве открытых и закрытых акционерных обществ, а в том, какое место занимают те и другие в существующей в стране системе финансирования. Невзирая на положительную динамику в инвестициях, наблюдаемую в последние годы, ситуация в целом вызывает тревогу. Из-за сложившейся конъюнктуры на рынках энергоносителей в обществе наступило успокоение, вследствие чего недостаточное внимание уделяется институциональным реформам. Однако цены на нефть не будут высокими бесконечно, а вот время на преобразования может быть упущено.