Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться .
 
 
 
закрыть
Информация
Чтобы оставить комментарий на www.zakon.ru, необходимо зарегистрироватся.
закрыть
Information
Please note that this is beta English version. Some pages may not be translated. If you experience difficulties, please contact our administrator: moderator@igzakon.ru . We will be happy to assist.
закрыть
Законодательство
Судебная практика
Профессия
Право и жизнь
Право в мире
Отрасли права
Сферы практики
Vitaliy Gurtsiyev Akhsarivich юрист
 
Vitaliy Gurtsiyev St. Petersburg Гурциев Виталий Ахсарович Nalogoed@gmail.com +79110259983
10 лет на Закон.ру
Vitaliy Gurtsiyev
читать блог

Последние изменения в трудовом законодательстве

Отрасль права: Трудовое право и право социального обеспечения
31.08.2016 — 1:21
Сфера практики: Разрешение споров

Последние изменения в трудовом законодательстве:

 

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)

 

Изменениям подверглись следующие статьи трудового кодекса:

  1. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (добавлено положение о необходимости представления справки об отсутствии административного наказания за потребление наркотических и психотропных средств)
  1. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (добавлена норма, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца)
  1. Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации (добавлена норма, в соответствии с которой при направление работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя)
  1. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации (добавлена норма, в соответствии с которой при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором)
  1. Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации (дополнена статья правом работника  на прохождение независимой оценки квалификации»)
  1. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику(дополнена статья ответственностью работодателя при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм)
  1. Статья 309.1. Общие положения(законодатель ввел новую главу в трудовой кодекс, которой урегулировал трудовые отношения работодателей отнесенных к субъектам малого бизнеса)
  1. Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу (законодатель добавил органы исполнительной власти и федеральные государственные органы в статью)
  1. Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний (как субъекты добавлены публично-правовые компании)
  1. Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей (к основаниям для проведения внеплановой проверки добавлено « а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством»)
  1. Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор (установлено, что надзор за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти).
  1. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора(статья дополнена пунктом в соответствии с которым за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

 

ключевые слова: работник, работодатель, закон
  • 699
  • рейтинг 0

Комментарии(9)

Написать комментарий
  • Игорь Суренович Багдасарян юрист
     
    Игорь Багдасарян Частная практика
    10 лет на Закон.ру
    31.08.2016 - 11:31 Игорь Багдасарян
    Спасибо за извлечение из ТК РФ. Даже при столь однозначной трактовке сроков выплаты ЗП, в ЮЛ находятся умники и умницы, тащущие свою организацию на штрафы и дисквалификацию ЕИО.
    0
  • Сергей Гландин юрист
     
    Сергей Гландин Москва Партнёр, BGP Litigation
    10 лет на Закон.ру
    31.08.2016 - 13:29 Сергей Гландин
    Виталий, по п. 1 Вашего поста (ст. 65 ТК) - возможно там ошибка. Я влез в К+, прочитал статью 65 ТК, текст ФЗ №305-ФЗ и № 347-ФЗ от 03.07.2016, но там не сказано о необходимости представления справки об отсутствии административного наказания за потребление наркотических и психотропных средств как условия заключения ТД. Статья 65 ТК менялась последний раз в 2014 г. Поясните пожалуйста.
    1
    свернуть комментарии (2)
    • Vitaliy Akhsarivich Gurtsiyev юрист
       
      Vitaliy Gurtsiyev St. Petersburg Гурциев Виталий Ахсарович Nalogoed@gmail.com +79110259983
      10 лет на Закон.ру
      02.09.2016 - 18:55 Vitaliy Gurtsiyev автор   »   Сергей Гландин
      справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
      (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
      0
    • Татьяна Андреевна Юдина юрист
       
      Татьяна Юдина
      10 лет на Закон.ру
      21.09.2016 - 18:13 Татьяна Юдина   »   Сергей Гландин
      Эта справка станет обязательной для предъявления при поступлении на работу только с 1 июля 2017 года. И то не для всех, а для поступающих на работу, связанную с деятельностью , выполнять которую могут только лица, не замеченные в употреблении наркотиков и психотропных веществ без назначения врача.
      0
  • Vitaliy Akhsarivich Gurtsiyev юрист
     
    Vitaliy Gurtsiyev St. Petersburg Гурциев Виталий Ахсарович Nalogoed@gmail.com +79110259983
    10 лет на Закон.ру
    02.09.2016 - 18:56 Vitaliy Gurtsiyev автор
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
    0
    свернуть комментарии (2)
    • Vitaliy Akhsarivich Gurtsiyev юрист
       
      Vitaliy Gurtsiyev St. Petersburg Гурциев Виталий Ахсарович Nalogoed@gmail.com +79110259983
      10 лет на Закон.ру
      02.09.2016 - 19:01 Vitaliy Gurtsiyev автор   »   Vitaliy Gurtsiyev
      Коллеги, анализ ТК произведен на основе редакций с 74-77, которые вступают в силу с 1.01.2017
      0
  • Татьяна Андреевна Юдина юрист
     
    Татьяна Юдина
    10 лет на Закон.ру
    21.09.2016 - 18:21 Татьяна Юдина
    новость состоит не в том, что заработная плата теперь выплачивается раз в полмесяца (это старенькая норма), и даже не в том, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается ПВТР, колл.договором или трудовым договором (это тоже старенькое), а в том, что с 1 января 2017 года эта конкретная дата не может быть определена позднее, чем 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    0

 
Чтобы оставить комментарий, вам надо авторизоваться. Текст комментария будет сохранен.

Если вы еще не зарегистрированы на Закон.ру, то сохраните текст комментария и зарегистрируйтесь.