Нужно больше бумажек! // Вопрос об использовании изображения работника
Время для пятничных глуповатых идей.
Согласно ст. 152.1 ГК РФ, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина…Такое согласие не требуется в случаях, когда…
3) гражданин позировал за плату.
Какую плату – не уточнено.
Соответственно, вопрос. Является ли заработная плата работника, который, например, участвует в обучающих вебинарах своего работодателя, платой в смысле ст. 152.1 ГК РФ?
Либо плата должна быть именно за позирование (в качестве предмета договора)?
С одной стороны, норма находится в ГК, соответственно, можно предположить гражданско-правовой характер любых согласий и соглашений об использовании изображения гражданина. Что ведет к выводу о том, что характер платы также должен быть гражданско-правовой, а не за трудовую деятельность. Хотя довод, наверное, так себе :)
С другой стороны, работнику выплачивается заработная плата за осуществление его трудовых функций, в том числе (исходя из нашего примера выше) за действия по участию в вебинарах в качестве лектора (даже если участие в них прямо не указано в его трудовой инструкции, но он делает это на регулярной основе).
Что думаете, коллеги?
P.S. Да, читатель, отвечая на твой еще не заданый вопрос, конечно проще сделать «бумажку» с согласием и подсунуть работнику. Куда он денется? :)
Похожие материалы
-
Удобный ИИ-формат поиска по подготовительным материалам...
Артем КарапетовДиректор10.09.20260 -
Методические рекомендации ФНП по сделкам с долями (2026):...
Андрей ЕгоровРуководитель образовательных программ31.08.202614 -
Эстоппель — это по-пацански
Евгений ШестаковУправляющий партнер27.08.20263 -
Указ Президента РФ № 604: право собственности и...
Алексей Крыцулапрофессор кафедры гражданского права26.08.202631 -
Строительство в зонах затопления и подтопления c 4 августа...
Богдан Ушаков12.08.20262 -
Большинство перепишет договор несогласного: как 253‑ФЗ...
Владимир КузнецовВице-президент29.07.20260
-
15.05.2017 - 11:34 Александр СавинкинМария, представляется, что приведенная норма предполагает плату именно за "позирование" для получения изображений. Т.е. если в трудовом или ГП договоре с гражданином не предусмотрено его "позирование" как оплачиваемая функция, то ст. 152.1 ГК РФ будет не применима :)
2свернуть комментарии (2) -
15.05.2017 - 11:36 Мария Васянина автор » Александр СавинкинАлександр, спасибо за Ваше мнение! Мне тоже так думается. Хотя верить хочется по-другому..0
-
-
-
15.05.2017 - 14:25 Алексей Елаев
юрист
Алексей Елаев Калининград Старший преподаватель, ГОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ"10 лет на Закон.руЕсли позирование входит в должностные обязанности - ОК, если нет - то нет.2свернуть комментарии (3) -
16.05.2017 - 10:39 Мария Васянина автор » Алексей ЕлаевАлексей, на Ваш взгляд, получается, нет разницы в характере платы (за труд или вознаграждение по гражданско-правовому договору), если в договоре (трудовом, например) прямо указано позирование?0
-
16.05.2017 - 11:52 Алексей Елаев » Мария Васянина
юрист
Алексей Елаев Калининград Старший преподаватель, ГОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ"10 лет на Закон.руа в чём разница? Вы можете быть моделью на вечер, а можете работать манекенщицей в доме моделей 30 лет кряду. Но логично было бы предположить, что вас наняли для позирования. А вот если вы - слесарь-механосборщик, то тут ещё бабушка надвое сказала. Может, вам религия или убеждения позировать запрещают, а тут ваш портрет на первой полосе журнала "Механизатор", стыдоба то какая!2 -
20.06.2017 - 18:12 Konstantin Sokerin » Мария ВасянинаТам даже платность не обязательна, соответственно и род отношений не имеет значения.0
-
-






